第七章：相同的使命，新的规则

在 AI 时代，创始人的工作没有改变：找到真正的问题，构建解决它的东西，并将其规模化成一家重要的公司。改变的是到达那里的路径。

跨越四个阶段——想法、最小可行产品、发布和规模化——AI 将季度压缩为周。

曾经需要数月的验证周期现在只需要一个下午。一个工作原型不再需要拥有正确技术栈的联合创始人；它需要一个清晰的问题和与编程智能体几次专注的会话。发布就绪从一个发布前的冲刺压缩为一个持续的工作流。而在规模化阶段，曾经迫使早期员工进入灭火模式的运营权重，越来越多地可以移交给 AI，释放你的团队将注意力花在成为你的护城河的判断决策上。

瓶颈不再是你的构建能力，而是你的选择构建什么。